É uma realidade nas pesquisas, sejam do IBGE no Brasil ou de instituições de pesquisa ao redor do mundo, que a expectativa de vida mundial é mais alta. Com exceção às mudanças impostas a curva de expectativa de vida, em função da crise do coronavirus, o que vemos, sobretudo, em países com situação econômica favorável é a inversão da pirâmide etária, com um aumento expressivo da população mais velha em detrimento dos jovens.
No Brasil, a expectativa de vida, em 2019, era de 73,1 anos para homens e 80,1 anos para mulheres, resultando na média de vida do brasileiro em 76,6 anos. O aumento da expectativa de vida é um dos elementos que ajuda a entender que aposentadoria precoce não compõe o plano ideal para a nova geração de cinquentões.
Com exemplos que vão da Nestle a Morar.com.vc, uma espécie de Tinder das residências compartilhadas, é possível encontrar empreendedores com mais de 50 anos dispostos a investir em suas próprias ideias empregando o conhecimento acumulado ao longo de suas jornadas de trabalho e somados a suas experiências de vida.
O mercado de trabalho também já está se movimentando para a inclusão, em recente pesquisa da plataforma Gupy duplicou a contratação de pessoas com mais de 40 anos, publicada no Extra de 11/10, com o título: Contratos de pessoas com idade entre 40 e 50 anos dobra nas empresas em 2021; veja dicas para conseguir emprego.
Empreender depois dos 50 anos
Em 2019 o Brasil registrou 54 milhões de pessoas com 50 anos ou mais, a projeção para 2045 é que sejam mais de 90 milhões de pessoas. Sim, a expectativa de vida é um fator essencial, mas há também uma mudança no perfil dos novos cinquentões. O trabalho compõe um aspecto essencial de suas vidas e a aposentadoria deixou de ser o plano ideal, em função da satisfação que encontram nos ambientes profissionais.
Por outro lado, as startups conhecidas em geral por sua disrupção e estarem, em geral, associadas a uma ideia de juventude, permitem aos empreendedores acima de cinquenta anos colocarem em prática seus conhecimentos acumulados ao longo da vida pessoal e profissional. Afinal, uma das formas de inovar é conhecer intimamente o cenário anterior, para assim ser capaz de propor novas possibilidades. Algumas das características esperadas de um empreendedor 50+ são:
Conhecimento e Experiência
Uma das principais forças dos empreendedores 50+ é seu conhecimento acumulado, tratam-se de profissionais com trajetórias profissionais consolidadas e que conhecem em profundidade seus ambientes de negócio. A experiência é um ativo insubstituível!
Bagagem de Vida
Se a experiência profissional é um dado fundamental, a experiência de vida compõe de forma fundamental. Empreendedores 50+ conhecem as dores de diversas faixas etárias, construíram, para além de suas carreiras, suas vidas e ou famílias, e agora são capazes de lançar um olhar apurado sobre o passado, para assim projetar novos futuros.
Correr riscos
Se a experiência é a tônica principal dos 50+, aqui correr riscos se torna necessário e esperado! Isso porque aos 50+ o empreendedor pode, em geral, dispor de seus recursos próprios para colocar uma ideia, um projeto ou uma startup em pé. Se a ideia for boa e você foi capaz de construir um bom MVP, o caminho do risco tende a ser ainda menor.
Empreendedores 50+
Mas a esta altura você pode estar argumentando que não conhece empreendedores com 50+ anos, por isso não podemos encerrar este artigo sem apontar ao menos uma lista de empreendedores e empreendedoras que quebraram a barreira do ageísmo e mostraram que idade não é limite para boas ideias e projetos1
Nestlé: A gigante do setor alimentício foi fundada, em 1866, por Henri Nestlé. Na época ele tinha 52 anos de idade.
Coca-Cola: John Pemberton fundou a empresa quando tinha 55 anos de idade.
McDonald’s: Ray Kroc fundou a gigante dos fast foods com 52 anos.
Tratam-se de pioneiros em suas respectivas áreas, mas na atualidade são diversos os editais e fundos que estimulam empreendedores 50+. Uma breve pesquisa no Google é capaz de mostrar que ainda há muita oportunidade para quem já ultrapassou a barreira dos 50.
Estou em São Francisco agora, e hoje estive com um empreendedor, brasileiro, que tem 50 anos, e no nosso bate-papo, ele está lançando uma startup, com um plano totalmente disruptivo, história para um outro artigo, foram várias perolas na conversa, e uma delas foi:
– Vão ter que nos aguentar, por que agora iremos durar muito!
Partiu empreender?
